Explorando las necesidades de un adulto mayor, que son muy variadas y dependen directamente de su entorno. Necesitas ayuda para atender adultos mayores que están sanos pero necesitan cuidados preventivos para evitar caídas o deterioro general, tienen enfermedades crónicas pero son independientes o que necesitan apoyo con su salud mental.
Explorando las necesidades de un adulto mayor, que son muy variadas y dependen directamente de su entorno. Necesitas ayuda para atender adultos mayores que están sanos pero necesitan cuidados preventivos para evitar caídas o deterioro general, tienen enfermedades crónicas pero son independientes o que necesitan apoyo con su salud mental.
Tengas el apoyo de personal preparado para realizar todas las tareas del cuidado (limpiar, cocinar, acompañar en casa o citas médicas-sociales), con el fin de limitar la exposición del adulto mayor a la posibilidad de un accidente casero o el deterioro de su salud mental.
Además, tenemos la preparación necesaria para atender adultos mayores que poseen una condición que lo mantiene dependiente como Alzheimer o inmovilidad. Formamos cuidadoras que tengan conocimientos de los cuidados médicos especializados que proporcionan las enfermeras, con el objetivo de asegurar el bienestar integral del adulto mayor.
Al contratar con nosotras, debes saber que hemos hecho un proceso de reclutamiento previo donde evaluamos conocimientos, actitudes y experiencias previas para que a las familias se les facilite encontrar a la persona indicada.
1. Al enviar la solicitud, indica a contrataciones con cuánto tiempo cuenta para realizar su contratación y todos los detalles que considere relevantes para su familia con el objetivo de hacer una búsqueda más efectiva.
2. Si se desea realizar un día de prueba (8 horas de servicio) previo a este paso puede coordinarlo y cancelarlo directamente a la colaboradora. Esto le permitirá confirmar si es la candidata indicada.
3. El pago de la comisión tiene una garantía de 45 días que le permite realizar un cambio en ese periodo desde el día uno de la contratación si el desempeño de la persona no es el adecuado o si la persona se retira antes de un plazo de 60 días por razones personales de la cuidadora.
4. La empresa sólo hará una devolución del 40% de la comisión si no se encuentra reemplazo en 15 días máximo a la salida de la cuidadora anterior. Nunca la devolución es del 100% una vez dado el servicio ni se da devolución si el cliente no hace uso de la garantía.
Para cuidadoras de niños o de adultos mayores se sugiere el salario mínimo estipulado en el país para este sector económico $365.00 mensual. (Si la persona además de cuidar realiza tareas del hogar puede ofertar un poco más).
Nota importante: El salario lo cancela la familia directamente a la cuidadora los días 15 y 30 de cada mes.
Todas las personas que ingresan a CUIDADOSOS y que están disponibles en nuestra base de datos, son convocadas, luego se reclutan a los perfiles potenciales y son invitadas a entrevistas para completar todos sus datos personales, datos de su experiencia previa, completan una evaluación técnica y luego seleccionadas mediante la entrevista por el personal de Recursos Humanos, quien verifica su experiencia previa, sus habilidades y su actitud hacia el trabajo del cuidado.
Además, se les explica sobre la profesionalización del trabajo del cuidado. En caso de que la familia lo considere necesario, puede realizar polígrafo y solicitar previamente la solvencia legal de la candidata; en adición a consultas puntuales de interés para la familia en la entrevista que realicen con las candidatas. Es muy importante que ellas tengan claro la expectativa de la familia en esa contratación.
Normalmente las personas están disponibles en horario de lunes a viernes en dos modalidades:
• INTERNA: Ingresa lunes por la mañana y se retira sábado por la mañana.
• EXTERNA: Se presenta de lunes a viernes 9 horas diarias máximo, de acuerdo a la solicitud familiar.
NOTA: Esto aplica también para quienes contratan solo por fines de semana.
La legislación de El Salvador en cuanto a la contratación de trabajadoras del hogar establece que el pago de prestaciones sociales, están sujetas a discreción del patrono, no obstante, el aguinaldo, el pago de vacaciones anuales y asuetos nacionales son obligatorios.
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